Descripción

Empresa de asesoramiento laboral, fiscal y jurídico, precisa incorporar una persona en el departamento laboral para que realice las siguientes funciones:

• Altas y Bajas Seg Social
• Contratos de trabajo
• Nóminas y Liquidaciones
• Despidos
• Trámites de incapacidad temporal
• Gestión documental
• Presentación del Mod 111 y 190

Posto

DEPARTAMENTO LABORAL

Requisitos Mínimos

Con experiencia demostrable en Departamento Laboral.

• Experiencia demostrable al menos 1 año en asesoría o despacho (laboral).

Requisitos Deseados

• Formación específica en laboral de al menos 1 año en las funciones anteriormente descritas.
• Dominio de paquete office y plataformas electrónicas de organismos oficiales y administraciones.
• Manejo A3 SOTWARE

Estudios Mínimos

CICLO SUPERIOR O GRADUADO SOCIAL