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Nível: Analista
Cursos de: Recursos humanos,Administração,Contabilidade
Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta

Responsabilidades da posição:

Atividades

• Realizar processos de admissão e desligamento.
• Conferir documentação de colaboradores.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Controlar férias, afastamentos e benefícios.
• Realizar lançamentos em sistema de gestão de RH.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
• Auxiliar no envio de informações ao eSocial.
• Organizar arquivos e documentos do setor.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior em Administração, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento em roti...