Description du poste

Au sein du département DTRH, la/le titulaire du poste est chargé(e) des politiques en faveur de la filière RH au travers des travaux de professionnalisation.
Elle/il assure le pilotage, la coordination et le suivi de la stratégie de professionnalisation de la filière RH en lien avec les départements de la DGAFP concernés et les acteurs RH interministériels aux niveaux central et territorial. Pour cela, elle/il coordonne les travaux de réalisation des livrets pédagogiques et des modules de formation en ligne sur la plateforme interministérielle Mentor. Elle/il contribue également à la promotion du parcours de professionnalisation RH.
Par ailleurs, dans le cadre de la mise en place d’un L@b RH au sein de la DGAFP, la/le titulaire du poste aura pour mission d’appuyer la cheffe de projet, au sein du département, dans la conduite des travaux préparatoires puis de déploiement de ce L@b, en lien avec l’ensemble des départements de la D...