Lieu

Montréal ou Ottawa de préférence (Toronto acceptable).

Avantages

• Avantages sociaux flexibles et compétitifs, y compris un régime d’épargne du personnel avec contrepartie de cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux‑être et soins de santé de 750 $.
• Vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, journées de maladie au besoin, et bureaux fermés du 25 décembre au 1 janvier.
• Modèle de travail hybride permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement.

À propos du poste

À titre de directeur.trice adjoint.e, vous mettrez à profit votre jugement en placement, votre expertise en gouvernance et vos habiletés en gestion de relations afin de soutenir le déploiement et la supervision de programmes de capital de risque appuyés par ...