employé permanent à temps plein

La directrice, Talents et Rendement ou le directeur, Talents et Rendement contribue à l’excellence en matière de talents et de rendement à l’échelle de l’entreprise en dirigeant l’exécution complète des cycles d’évaluation des talents, de planification de la relève et de gestion du rendement. À ce titre, vous veillerez à ce que les programmes soient efficaces sur le plan opérationnel, fondés sur des données probantes et harmonisés avec les priorités de l’organisation. Vous transformerez les orientations stratégiques en résultats cohérents et de grande qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Principales responsabilités

• Mise en œuvre des processus d’évaluation des talents et de planification de la relève
• Assurer la gestion de bout en bout des cycles annuels d’évaluation des talents et de planification de la relève (échéanciers, outils, gouvernance et livrables)
• Veiller à l...