Rôle et responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie RH en cohérence avec la culture, la vision et les objectifs d’AJW Technique.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de direction sur les enjeux organisationnels, humains et de performance.

• Diriger l’ensemble des opérations quotidiennes des ressources humaines, y compris les relations avec les employé·e·s, les relations de travail, la rémunération, la paie et les avantages sociaux.

• Agir à titre de partenaire stratégique en relations de travail, en favorisant des relations ouvertes, transparentes et constructives, et en contribuant à la prévention et à la résolution efficace des enjeux de relations de travail.

• Offrir du coaching stratégique aux leaders et assurer un environnement de travail juste, respectueux et productif.

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération globale compétitives, ada...