PROFIL

La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à structurer, organiser et faire avancer les dossiers dans des environnements en croissance. Elle fait preuve de rigueur, de jugement et d’un sens aigu des priorités, tout en étant à l’aise dans un contexte où les processus sont en développement. Autonome et orientée vers les résultats, elle sait transformer des enjeux opérationnels en solutions concrètes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Structuration et amélioration des pratiques

• Structurer, standardiser et faire évoluer les processus administratifs et opérationnels.
• Développer des outils de gestion adaptés à la réalité de l’organisation.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des façons de faire.

Soutien à la direction générale

• Assurer un suivi serré des priorités et des dossiers stratégiques. <...