Culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la collaboration, l’autonomie et l’innovation;
Salaire concurrentiel accompagné d’un programme de bonification;
Horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle;
Politique de télétravail hybride flexible;
Quatre (4) semaines de vacances;
Assurances collectives dès l’entrée en fonction;
REER+ de la FTQ;
Activités d’équipe et retraite annuelle.
Profil recherché
Plus de dix (10) années d’expérience en recrutement stratégique, acquisition de talents, développement des affaires ou rayonnement, idéalement dans un cabinet d’avocats ou un environnement de services professionnels;
Une excellente connaissance du milieu juridique ou des services professionnels;
Une capacité à établir rapidement des relations de...
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