Résumé du poste

Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH

Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines;

Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs;

Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué;

Responsable de l'administration de la convention collective

Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion

Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités

Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail

Identi...