Estamos buscando: Director (a) Compensaciones y Beneficios

¿Te apasiona liderar estrategias de arquitectura organizacional y el modelo de compensación para los colaboradores? Esta oportunidad es para ti

Buscamos a una persona con experiencia en diseñar la estrategia de remuneración total, Diseño y Mantenimiento de la Estructura Organizacional; así como experiencia en Presupuesto.

Funciones Principales

• Estrategia de Compensación y Total Rewards: Diseño y optimización del modelo de compensación fija y variable. Ejecución de benchmarks salariales periódicos para definir las políticas de pago respecto al mercado, asegurando la competitividad y rentabilidad del negocio.
• Arquitectura y Efectividad Organizacional: Liderazgo en el diseño y mantenimiento de las estructuras organizacionales. Implementación de KPIs y análisis de datos (People Analytics) para medir y maximizar la productividad y efectividad de las distintas di...