**Detalles del puesto**:
- **País**:México
- **Alcance del puesto**:Local
- **Área de Negocio**:Recursos_Humanos
- **Disciplina**:Atracción de Talento
- **Nível de talento**: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
**Proposito del Puesto**:
**Toma de Decisiones (Propias del puesto)**:
- TBD
**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador**:
Identificar y entender el perfil a reclutar de acuerdo con las necesidades del área y del negocio.
- Acuerdo de servicio
Asesorar a los clientes internos durante el proceso para garantizar el cumplimiento de lineamientos y politicas del proceso de Atracción de Talento.
- Encuesta de servicio RRHH
Controlar los tiempos de respuesta del área de ADT e identificar áreas y perfiles con mayor rotación, asi como las causas y/o motivos que originan la vacante.
- KPIs ADT
- Permanencia mayor a 6 meses
- KPIs Yo mabe
**Formación, Experiênc...