Empresa: Interceramic

Descripción genérica del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de compensaciones de la organización mediante el análisis y valuación de puestos, administración de tabuladores salariales, elaboración de propuestas de movimientos salariales, análisis de información y apoyo en los programas de compensación, asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas, la equidad interna y la competitividad de la empresa en el mercado laboral.

Escolaridad requerida y datos generales

Licenciatura concluida en Administración, RH, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Experiencia requerida

Experiencia en Compensaciones, Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos y habilidades

• Valuación y análisis de puestos.
• Administración de estructuras organizacionales.
• Sueldos, salarios y compensación total.
• Tabuladores salariales y merca...