Principais atividades
Conduzir programas de integração e experiência do colaborador;
Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
Apoiar programas de cultura organizacional, Employer Branding e gestão de talentos;
Acompanhar indicadores, dashboards e relatórios de RH;
Participar da implantação de projetos e melhorias de processos;
Elaborar apresentações, materiais e comunicações internas.

Requisitos
Graduação completa em Recursos Humanos ou Administração;
Experiência em T&D, Desenvolvimento Organizacional, Onboarding, Avaliação de Desempenho e Indicadores de RH;
Excel intermediário/avançado e PowerPoint avançado;
Vivência com gestão de projetos e construção de processos será um diferencial.

Perfil desejado
Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), analítico(a), com senso de dono, autonomia, visão sistêmica, excelente capacidade de execução e forte orientação para resultados.
Se você gosta de ...