Especialista de Remuneração e Benefícios

Objetivo do Cargo

Atuar na gestão estratégica e operacional dos programas de remuneração, benefícios e reconhecimento do Grupo, garantindo competitividade de mercado, equidade interna, sustentabilidade financeira, conformidade legal e alinhamento às diretrizes de negócio. Contribuir para a atração, retenção, engajamento e valorização dos talentos por meio de políticas e práticas modernas de Total Rewards, conectando decisões de remuneração à cultura organizacional, à performance, à sucessão e aos objetivos de crescimento e rentabilidade do Grupo.

Principais Responsabilidades

·        Desenvolver, revisar e administrar políticas corporativas de remuneração fixa, variáve...