Usek está buscando un competente para gestionar el ciclo completo de talento, desde la publicación de vacantes hasta el onboarding de nuevos colaboradores. Se requiere al menos 3 años de experiencia en selección por competencias y habilidades en el manejo de test psicolaborales.

Se valorará la experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral.

Ofrecemos un ambiente que promueve propuestas de mejora y visibilidad en toda la organización.