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Buscamos por um Especialista de Remuneração que irá atuar como referência técnica na gestão da arquitetura organizacional, avaliação e pesagem de cargos, estruturação e manutenção dos planos de cargos e salários, assegurando a coerência entre estratégia organizacional, desenho de estrutura, competitividade de mercado e equilíbrio interno. Conduzir estudos, projetos e análises de remuneração e estrutura organizacional, apoiando lideranças e parceiros de negócios na tomada de decisão relacionada à evolução da força de trabalho, movimentações de pessoal, mudanças organizacionais e governança de cargos e remuneração.

Responsabilidades e atribuições:

• Administrar e manter a arquitetura de cargos da organização, assegurando a atualização, padronização e governa...