Administrar o cadastro dos colaboradores no sistema Sólides DP e RH; Manter atualizada as informações dos colaboradores; Gerir documentação física dos colaboradores; Fazer controle dos uniformes; Auxiliar nos eventos do escritório que são de responsabilidade do departamento; Agendar avaliações de desempenho; Agendamento das entrevistas de experiência de 30, 60 e de 90 dias; Agendar entrevistas de contratação; Agendar entrevistas demissionais; Fazer acompanhamento do ponto.