Requisitos

Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Atividades

• Suporte nas rotinas administrativas de RH
• Auxílio na integração de novos colaboradores
• Suporte ao departamento pessoal (controle de admissões, demissão e férias)
• Apoio na gestão de benefícios (inclusão e exclusão de vidas em planos, controle e conferência de dados)
• Auxílio no controle de ponto (lançamentos, conferência e ajustes)
• Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
• Auxílio na organização e execução de atividades relacionadas a eventos corporativos e de treinamentos.
• Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP.
• Organização e atualização de arquivos e documentos relacionados aos colaboradores