• • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen

Perspektive auf Übernahme: Bei überzeugender Leistung besteht die Möglichkeit einer Festanstellung im Partnerunternehmen.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Urlaubs + Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen