Diesen Beitrag können Sie leisten

• Koordinieren und Bearbeiten von HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützen von Mitarbeiter/-innen und Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten in SAP SuccessFactors und Sicherstellen einer hohen Datenqualität
• Erstellen von HR-Reportings, Analysen und Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Mitarbeiten bei der Optimierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das macht Sie einzigartig

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf administrative HR-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors in der Bewirtschaftung von Personaldaten und HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Affinität für digitale HR-Systeme und Datenmanagement
• Strukturierte, selb...