お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

・入社後は必ず先輩社員との2人体制での同行訪問からスタート！
一連の流れを安心して習得できます。
・病院とは違い、患者様やご家族からの「ありがとう」の言葉を直接受け取れます。
日々のケアが大きなやりがいにつながります。
・オンコールは、月7回～10回程度の担当となります。
日頃からチームで連携して患者様を診ているため、夜間帯の対応は少ない傾向にあります。
（出勤は月1回程度 ※状況による）

【具体的な看護内容】
病状の観察：健康状態、バイタルサインの確認。
医療処置：医師の指示に基づく点滴、カテーテル管理、褥瘡処置など。
療養上のお世話：清拭、入浴介助、排泄補助、服薬管理など。
ターミナルケア：終末期でもご自宅で過ごせるよう適切なお手伝い。

【1日の流れ（例）】
9:00～出勤、朝礼、訪問準備
9:30～訪問（午前中に3～４件）
12:00～休憩
13:00～訪問（午後に3～4件）
17:30～ 記録、申し送り、翌日準備
18:00　退勤

給与月給：385,000円 ～433,000円
　（内訳）
基本給：242,000円
資格手当：30,000円
職務手当：60,000円
オンコール手当：40,000円
食事手当：5,000円
オンコール当番手当：6,000円
訪問看護ベースアップ評価料手当：2,000円
※オンコール当番手当について
入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。
さらに期間中は当番回数に応じて1回につき1,500円を上乗せして支給します。
4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。
※訪問看護ベースアップ評価料手当について
診療報酬により年度ごとに変動があります。

■手当項目一覧（該...