Hauptaufgaben

• Führung der Mitarbeitenden der Buchhandlung (Fördern, Fordern und Entwickeln inklusive sämtlicher Mitarbeitergespräche)
• Personalrekrutierung
• Gemeinsames Planen mit der Bereichsleitung sämtlicher Aktivitäten in der Filiale und die anschließende selbständige Umsetzung
• Verantwortung für Umsatz, Marge, Personalkosten sowie alle Verkaufs- und Einkaufsabläufe mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und einer angemessenen Rentabilität
• Verantwortung für das Sortiment und die entsprechende Präsentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in oder Detailhändler*in
• Mind. 5 Jahre Verkaufserfahrung im Handel
• Führungserfahrung oder Teilnahme an einer Kaderausbildung
• Affinität zum Buch sowie zu den elektronischen Medien
• Orientierte, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit

Unser Angebot

• Kollaborative und wer...