**Job Details**
**DESCRIPCIÓN GENERAL**:
Planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna del personal así como atender y brindar soluciones a los conflictos y/o problemas laborales que se presentan.
**FUNCIONES PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES**:
- Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
- Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)
- Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
- Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
- Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral
- Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
- Actualización de información de los pizarrones
- Control de expedientes electrónicos en Work Day
- Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y...