Job Details
DESCRIPCIÓN GENERAL
Planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna del personal así como atender y brindar soluciones a los conflictos y/o problemas laborales que se presentan.
FUNCIONES PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES
Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.).
Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo.
Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral.
Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud).
Actualización de información de los pizarrones.
Control de expedientes electrónicos en Work Day.
Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación...