Resumen del puesto

El Generalista de Recursos Humanos será responsable de brindar un apoyo integral en diversas áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal, capacitación, relaciones laborales, cumplimiento normativo entre otros. Este rol actuará como un punto de contacto clave para los empleados y contribuirá a la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo, apoyando al crecimiento de la empresa.

Responsabilidades Fundamentales

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Administrar eficientemente los expedientes de los empleados, asegurando la correcta documentación y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Coordinar e impartir programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Participar en la gestión de las relaciones laborales, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de la le...