RESUMEN DEL PUESTO

Responsable de ejecutar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos con enfoque en la administración de nómina, asegurando el cumplimiento legal, la correcta aplicación de incidencias y el pago oportuno al personal. Brinda atención a colaboradores, apoya en procesos administrativos de RH, recepción y servicios generales, manteniendo control de información confidencial y contribuyendo a la operación eficiente del área en un entorno industrial.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Administración de personal (altas, bajas, expedientes, contratos).
• Control de incidencias (faltas, permisos, vacaciones).
• Atención a empleados y relaciones laborales. Reclutamiento y selección básico.
• Coordinación de capacitación y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• En cuanto al procesamiento de nómina: Cálculo de nómina (semanal/quincenal), Integración de percepciones: sueldo, horas extra, bonos,...