Responsabilidades

• Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.
• Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos.
• Atención al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
• Apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Administración de Vacaciones.
• Proceso de pre-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables.
• Administrador del Control de Ausentismo y Rotación del personal Sindicalizado.
• Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.
• Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap.
• Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta.
• Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de pro...