Misión del puesto.

Atraer y seleccionar talento, impulsar la formación y el desarrollo, y gestionar la comunicación interna y la experiencia de la persona empleada a lo largo de su ciclo de vida en la empresa.

Selección y atracción

• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo.
• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos y técnicos, en coordinación con los responsables de área.
• Publicar ofertas, realizar criba curricular, conducir entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas.
• Coordinar incorporaciones: documentación, coordinación con Administración de Personal y planificación de la acogida (onboarding).
• Realizar seguimiento del periodo de adaptación de las nuevas incorporaciones.
• Impulsar acciones de employer branding.
• Gestionar y coordinar programas de becas y prácticas con los distintos departamentos.

Formación y desarrol...