Objetivo del PuestoFacilitar la estrategia del área central de Experiência del empleado asi como las estrategias transversales y con las diversas areas de capital humano.
Ser un enlace interdirecciones dentro de los distintos negocios/despachos de Grupo Salinas, buscando alinear los diversos proyectos de Capital Humano y las estrategias que fortalezcan la experiência del colaboradores.Funciones PrincipalesGarantizar que areas de Capital Humano (Compensaciones, Formación. Cultura, Desarrollo Organizacional) atiendan los diferentes requerimientos de la operacion, elaboración de planes y estrategias centrales, y con esto garantizar que la implementación y comunicación de las diferentes iniciativas sean las correctas.Lograr la implementación de todas las iniciativas / proyectos que tengan un impacto directo en la operación.Identificar las diversas necesidades en la geografía y generar desde Capital Humano iniciativas que puedan impactar de manera positiva a los diferentes indicadore...