Responsabilidades

• Conhecimento pleno em administração de pessoal
• Organização e controle de processos administrativos
• Coordenação dos departamentos de RH e DP
• Organização e regulamentação de normas internas
• Pesquisas e relatórios para aplicabilidade NR-1
• Controle de laudos de segurança do trabalho e medicina ocupacional
• Treinamentos
• Apresentação diária de dados gerenciais