Gerente de Atracción de Talento
- Experiência mínima de 4 años en mismo puesto o similar
- Licenciatura en administración, psicología o afines.
- Experiência en coordinación de equipos de Atracción de Talento
Conocimientos y funciones:
- Cobertura de Vacantes administrativas, especializadas, técnicas y directivas
- Seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos
- Manejo de KPI ́S y SLA ́S con clientes externos y personal a cargo
- Plan de trabajo estratégico de atracción de talento a nível local y foráneo.
- Proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo
- Atracción de talento nacional y LATAM (Nicaragua, Guatemala, Panamá, Honduras y Costa Rica) Preferentemente
- Uso de bolsas de trabajo y Facebook (OCC, Computrabajo, Indeed y LinkdIn)
- Entrevistas de trabajo por varios métodos (Inicial, técnica, profunda, por competencias, método STAR)
- Supervisión del proceso de At...