Buscamos un profesional sólido y dinámico para liderar la gestión del talento en nuestra organización. El reto principal es alinear la estrategia de Capital Humano con la continuidad operativa, garantizando la captación de personal especializado, el cumplimiento normativo ante las autoridades laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT) y la mejora constante de los indicadores de retención. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Gestionar las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Soportar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano. Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización. Fomentar un...