ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TALENTO.

Gerente de Desarrollo Organizacional y Cultura

Objetivo del Puesto:

Diseñar, implementar y evaluar estrategias de capacitación y desarrollo organizacional que fortalezcan las competencias del personal, impulsen el desempeño y alineen el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización.

Conocimientos Técnicos:

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Deseable especialización en:

• Capacitación
• Procesos de evaluación
• Procesos e indicadores de área
• Desarrollo organizacional
• Gestión por competencias
• Evaluación de desempeño
• Diseño de programas de capacitación

Principales Responsabilidades:

Estrategia y gestión de capacitación

• Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación (DNC) en c...