Descrição da vaga:
Liderar a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo o alinhamento das iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio e ao planejamento estratégico da empresa.
Gerenciar as áreas de Recrutamento & Seleção, Business Partner (BP) e Remuneração, assegurando integração entre os processos e excelência na experiência dos colaboradores e das lideranças.
Definir e acompanhar a estratégia de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade das contratações, fortalecimento da marca empregadora e cumprimento dos indicadores da área.
Liderar a equipe de Business Partners, promovendo uma atuação consultiva junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, estrutura organizacional, performance, clima, desenvolvimento e gestão de mudanças.
Gerenciar a estratégia de Remuneração, incluindo estrutura de cargos e salários, avaliação de cargos, pesquisas salariais, movimentações, orçamento de pessoal, programas de re...