Você é

• Amigável, você transmite os valores do Club Med melhor do que ninguém em suas relações com clientes e funcionários.
• Uma peça-chave, você trabalha em coordenação com vários departamentos e contribui para o nosso sucesso.
• Metódico(a), você conhece nossos processos interna e externamente e sabe como aplicá-los.

Você deverá

• Ser responsável pelo gerenciamento de pessoal e pela aplicação de normas sociais no resort.
• Apoiar os gerentes e suas equipes (entre 150 e 450 funcionários).
• Elaborar e implementar o plano de ação necessário para otimizar os recursos humanos de acordo com os objetivos comerciais da empresa.
• Gerenciar o processo de integração e avaliação de funcionários em conformidade com as regras e os procedimentos da legislação trabalhista.
• Implementar uma política de recrutamento local.
• Gerenciar as relações com os órgãos de representação dos funcionário...