GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES PRINCIPALES

• Labores administrativas
• Cumplimiento legal y normativo de la STPS
• Atención de las inspecciones de la STPS
• Informes mensuales a dirección general
• Atender notificaciones/diligencias de tribunal y conciliación
• Gestión de desempeño y capacitación del personal
• Gestionar las relacionales laborales (personal sindicalizado y no sindicalizado)
• Administrar el personal (uniformes, actividades de clima laboral, mediación de conflictos, aplicación del RIT, etc.)
• Desarrollo organizacional
• Gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncia laborales
• Trabajo en conjunto con el área jurídica de la empresa
• Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento normativo dentro de la empresa
• Realizar revisiones salariales
• Atención de asuntos sindicales
• Cumplimiento de capacitación
• Supervisió...