Objetivo del puesto

Dirigir el área de Recursos Humanos asegurando la atracción, contratación, administración y permanencia del personal operativo, implementando estrategias que permitan reducir la rotación y responder con rapidez a las necesidades de cobertura de la operación.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas de manera oportuna.
• Liderar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Coordinar fuentes de reclutamiento, ferias de empleo, brigadas y campañas de atracción de talento.
• Supervisar procesos de contratación, inducción y onboarding.
• Administrar expedientes del personal y asegurar su correcta integración.
• Gestionar altas, bajas, movimientos e incidencias del personal.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Coordinar acciones de retención y pe...