Aufgaben

Hauptaufgaben

· operative, pädagogische und personelle Führung (8 Abteilungen)

· organisatorische, finanzielle und administrative Leitung der Schule

· Schul- und Unterrichtsentwicklung mit Qualitätssicherung

· aktive Kommunikation gegen innen und aussen

Anforderungen

· ausgewiesene Unterrichts- und Führungserfahrung

· zielorientierter, kooperativer Führungsstil

· ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

· Erfahrung in Organisations- und Projektmanagement

· Schulleiterausbildung erwünscht

Angebot

· eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Führungstätigkeit

· aufgeschlossene, engagierte Lehrpersonen und Mitarbeitende

· einen zeitgemässen Arbeitsplatz im Schulhaus

· Anstellungsbedingungen gemäss den kantonalen Richtlinien