Description du poste

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la production des bulletins et des déclarations sociales pour un portefeuille clients diversifié.Vos principales tâches :

Établir les bulletins de paie et les DSN.

Gérer les entrées et sorties (contrats, STC).

Assurer la veille sociale et conventionnelle.

Répondre aux questions courantes des clients (congés, absences, primes).

Collaborer avec le pôle juridique pour les dossiers sensibles.

Rémunération : 32–38 K€ brut annuel selon profil.

Avantages :

Tickets restaurant.

Mutuelle.

Horaires flexibles.

Formations régulières.

Ambiance conviviale.

Profil du candidat

Formation : Bac+2 en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro).

Expérience : 3 à 4 ans en cabinet comptable.

Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (Silae apprécié), rigueur, organisation.

Quali...