Description du poste

Vous serez en mesure de : •Gérer un portefeuille multi-conventionnel – environ 240-260 paies•Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.)•Veille et mises à jour sociales•Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail

Profil du candidat

Vous êtes... •Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable,•Rigoureux, sérieux et motivé,•Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle Vous vous reconnaissez ? Postulez ! La confidentialité de votre démarche est assurée.