Les tâches qui vous seront proposées :
-Gestion de la paye d'A-Z pour 250 à 300 salariés, élaboration et envoi des fiches de paye en respectant les dispositions légales et conventionnelles propre au dossier.
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-Suivi des congés, planning de travail, arrêts maladies, heures supplémentaires…
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-Gestion des dossiers de l'ensemble des salariés (établissement des contrats, DUE, affiliation à la mutuelles et Prévoyance, etc.)
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-Gestion des absences (suivi des compteurs de congés, arrêts maladie, congé maternité, établissement des attestations de salaire)
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-Gestion des départs des salariés : procédure (licenciement, rupture conventionnelle…), dossier de portabilité, documents de sortie et solde de tout compte.
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-Etude spécifique en fonction des besoins de nos clients (simulation de coût d'embauche, mise en place d'un chômage partiel, obligations liées au déménagement de l'employeur etc…)
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-Etablissement des déclarations mensuelles, trime...