Principales responsabilités
Offrir de l’accompagnement au personnel, au besoin, notamment en matière de gestion des escalades Réaliser des évaluations du rendement objectives en compagnie du personnel Gérer, mesurer et assurer les progrès dans l’atteinte des objectifs de l’équipe Gestion de projet Veiller à ce que les équipes respectent les meilleures pratiques en matière de gestion de projet Fournir du soutien en ce qui concerne le plan de perfectionnement et le cheminement de carrière Animer régulièrement les rencontres d’équipe et les évaluations de projet avec le personnel Gérer les relations avec les autres partenaires clés, c.-à-d. l’équipe Gestion des contrats, l’équipe Ventes, la haute direction, etc., du point de vue des projets Mettre à jour des outils de gestion de projet et de la conformité aux normes de vérification de projet Communiquer régulièrement avec la direction sur l’état des activi...