AREA LABORAL
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
MISIÓN

Garantizar y mantener relaciones laborales positivas y productivas dentro de la empresa, asegurando que se cumpla la legislación vigente y que existan canales de comunicación claros y efectivos entre la dirección y los empleados.

Principales Responsabilidades

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• Gestión administrativa laboral:
  
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  • Altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social y el SEPE.
    
  • Elaboración de contratos de trabajo, sus prórrogas y finiquitos.
    
  • Confección de nóminas y seguros sociales mensuales.
    
  • Gestión de incidencias laborales como IT, maternidad/paternidad y accidentes.
    
  
  
• Asesoramiento y cumplimiento legal:
  
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  • Resolver dudas sobre legislación laboral y convenios colectivos.
    
  • Garantizar el cumplimiento d...