Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding.
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional.
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho.
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna.
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário.
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas, e demais atividades.

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, ...