1、销售运营：理解业务逻辑，能够运用数据分析能力，提供数据支持及相关报表，能够与业务团队配合，推动业绩氛围，优化销售管理，协助推动组织完成业绩目标；
2、文化建设：负责组织文化相关工作，知人心懂人性，策划及执行各类会议及员工业务或员工关怀活动，提升团队组织温度，提高员工满意度；
3.、行政支持：区域综合运营支持，负责办公室行政运营包括费用管理统筹及平台部门对接等（包括会务、供应商管理等）；