1、所辖区域新开店招聘支持，把控招聘与培训节奏，确保用工形式合理搭配，管控开办期成本；
2、所辖区域既有店提效降本；
3、所辖区域梯队搭建、储备、发展，打造良性的人才梯队；
4、所辖区域团队价值观与底线的坚守，开展丰富多彩的员工活动提升员工满意度；
5、上传下达落地人力资源相关政策，更好的支持业务发展；
6、上海各行政区（青浦、松江、闵行、奉贤、崇明等），带团队；