1、负责盒马相关业务板块招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

2、改进招聘流程和平台，统一管理并推进全国招聘渠道优化和创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

3、运营面试官并完善人才库，提升招聘效率