Henkilöstöjohtaja johtaa kunnan henkilöstöpalveluita, joka on osa yhteisten palveluiden toimialaa. Henkilöstöpalvelut tukee ja ohjaa esihenkilöitä ja henkilöstöä HR-asioissa sekä tuottaa HR-palveluita yhteistyössä toimialojen kanssa.

Henkilöstöjohtaja vastaa palveluryhmänsä kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja kehittämisestä sekä tukee toimiala- ja palveluryhmäjohtajia. Henkilöstöjohtaja raportoi hallintojohtajalle ja on kunnan johtoryhmän jäsen.

Kelpoisuusvaatimukset

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä. Henkilöstöjohtajalta edellytetään laaja-alaista henkilöstöasioiden tuntemusta, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyvää tai tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä kunnallis- tai julkishallinnon tuntemusta.

Eduksi tehtävässä katsotaan kokemus vaativista johtamis- ja kehittämistehtävistä. Tehtävässä menestyäkseen viranhaltijalta vaaditaan h...