事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

栃木県河内郡

職務内容

＜職務内容/Main Tasks＞

いずれかの業務をご担当いただきます

・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する

・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討

・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行

・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント

・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行



＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞

会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。

特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

給与

年収 600万円 〜 780万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST

・ 人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談）

・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク

・ ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）



自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred

■TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。



■WANT

・HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等）

・業務...