Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane.

Cosa farai:

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR.
• Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR.
• Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).
• Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo...